Увольнение беременной по инициативе работодателя - скачать файл - Симуляторы - Каталог статей

Пятница, 20.09.2024, 08:27
Приветствую Вас Гость | RSS

malibu.ucoz.ua
Главная | Регистрация | Вход

Увольнение беременной по инициативе работодателя - скачать файл

Файл: Увольнение беременной по инициативе работодателя

В отношении беременных женщин законодатель установил прямой запрет на увольнение (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). Это означает, что ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение трудовой дисциплины.Трудоустройством. Принятый от 10 декабря 1999 года вместо КЗоТ КазССР Закон Республики Казахстан "О труде" первоначально не содержал запрета увольнения беременных женщин по инициативе работодателя.

Как видим, указанное основание также является разновидностью увольнения по инициативе работодателя, соответственно, как бы это ни казалось парадоксальным, не может быть применено к беременной женщине.По желанию работника. Однако отметим, что речь идет только об увольнении по инициативе работодателя. Вполне допускается прекращение трудового договора с беременной женщиной по обстоятельствам.Увольнение беременных по инициативе работодателя. Такая ситуация невозможна! Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.В том, как обосновать увольнение по инициативе работодателя в одностороннем порядке возникает определенная сложность, если человек увольняется без существующих причин.Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. На практике работодатели нередко полагают, что данный запрет распространяется только на основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Увольнение беременных женщин по инициативе владельца илиВ остальных случаях работодатель не имеет никакого законного права увольнять беременную женщину.Трудовое законодательство устанавливает запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Это положение является существенной гарантией для работниц, находящихся в состоянии беременности.Перечень оснований увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса) достаточно значителен (подробнее см. ст. 81Уволить по этим основаниям беременную женщину работодатель не имеет права, однако, в соответствии со ст. 155 Трудового кодекса, он.

Информация о файле: Увольнение беременной по инициативе работодателя
Выложил: Алексей67
Дата: 2014-09-14
Проверил: arra80
Каким антивирусом: SORBS
Дата проверки: 2014-09-16
Тип файла: .dot Шаблон Microsoft Word
Размер файла: 120 Мб
Скачали раз: 2338
Сказали спасибо: Miha, красноперка, paraiex71, ТАТАРИН!
Рейтинг файла: десять звезд